キャンペーン - 光日光タクシーからのお知らせ

2020年2月14日2020年2月21日

バレンタインデーのおすすめ観光コース

いつも光日光タクシーをご利用いただきありがとうございます。

令和2年2月14日　バレンタインデーの過ごし方はお決まりでしょうか？
毎年、観光地めがね橋にあるハートストーンや、グラバー園にあるハートストーンを探すカップルを多く見ます。

めがね橋の近くにはチョコレート専門店があり、バレンタインにぴったりなチョコが盛りだくさんです。

ちなみに専門店の名前はCafé Bridge and Chocolate House Spectacle

と言います。

ところで、一流のチョコレートはどのようなものかご存じですか？

「一流」のチョコの断面が滑らかでかじれば歯型が残るものなのだそうです。

Bridgeで取り扱っているチョコは一流のものが多いので、おみやげにもおすすめです。人気店なので「長崎空港」や「長崎駅」にもお店があります。

その他、長崎ならではの「チョコレートで包んだ皿うどんチョコレート」や、
カステラをチョコで包んだ「長崎ショコラート」などなど街を散策すれば数多くのバレンタインらしいお菓子が数多くあります。

長崎のまちで素敵なバレンタインデーをお過ごしください。

バレンタインにおすすめの観光コースは、

★異国ロマン長崎コース、3時間コース（平和コース）

めがね橋やグラバー園にてハートの石を探してみて下さい。

★夜景観光コース、展望コース

世界新三大夜景をお楽しみください。

○●○●○●○●○●○●＜お知らせ＞○●○●○●○●○●○●

令和2年2月1日よりタクシー運賃改定のため初乗運賃が変更となります。

（前）520円⇒（後）590円

その他詳細につきましては、「一般乗用旅客自動車運送事業運賃料金表」及び「長崎市内時間制運賃」をご覧ください。

○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●

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2020年2月3日2020年2月21日

節分の日　2020年の恵方は西南西

いつも光日光タクシーをご利用いただきありがとうございます。

2020年2月3日は節分の日ですね。

昔は豆まきの習慣しか馴染みがありませんでしたが、今は全国的に節分の日に恵方巻を食べることが有名になりましたね。

そもそも恵方とは、その年の福徳を司る歳徳神（としとくじん。年神様の別称）のいる方角で、その方角に向かって事を行えば何事も吉とされているのだそうです。

今年の恵方は「西南西（細かくいうと西南西やや西）」

近年まで恵方巻きを節分に食べる習慣がなかったので、恵方巻きのユニークな食べ方に最初は驚きました。
以下食べ方です。

①太巻きをひとりにつき1本準備する
福を巻き込むことから巻き寿司。縁が切れたり、福が途切れたりしないよう、包丁で切ってはいけないそうです。（量が多いのでやってしまいそう・汗）
七福神にあやかり、7種類の具が入った太巻きが望ましいとされています。巻き寿司を鬼の金棒に見立て、それを退治する意味もあるとか。

②恵方を向く
その年の歳徳神がいる方角で、何事も吉とされている恵方を向いて食べます。

③願いごとをしながら、黙々と最後まで食べる
しゃべると運が逃げてしまうので、食べ終わるまで口をきいてはいけません。しかし、地方によっては目を閉じて食べる、笑いながら食べるという説もあるとのこと。

正直、真面目に最後まで成し遂げるのは結構大変です。

今年も恵方巻を食べる際には、「交通安全」や「健康」を願って食べることに致します。

○●○●○●○●○●○●＜お知らせ＞○●○●○●○●○●○●

令和2年2月1日よりタクシー運賃改定のため初乗運賃が変更となります。

（前）520円⇒（後）590円

その他詳細につきましては、「一般乗用旅客自動車運送事業運賃料金表」及び「長崎市内時間制運賃」をご覧ください。

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2020年1月23日2020年1月24日

出口治明氏講演会（ながさき女性活躍推進企画事業）に参加しました。

いつも光日光タクシーをご利用いただきありがとうございます。

今回はご縁あってながさき女性活躍推進企画事業の表彰式に参加させていただき、また基調講演「組織マネジメントの極意～鍵を握るのは、女性の活躍と働き方改革の実現～」を受講して参りました。

2019年世界経済フォーラム（WEF、本部スイス・ジュネーブ）のジェンダー・ギャップ指数において日本は世界153ヶ国中121位と過去最低（前年度110位）ランクを出しております。

日本の多くの企業が女性の活躍を必要としているにも関わらず、女性が活躍できない国と世界から評価されたのです。

日本に根付いた男女差別の考えが女性リーダーや管理職を生まないのが大きな原因ですが、そもそも何故日本に男女差別が根付いてしまったのかを講師の出口さんより分かりやすく教えていただきました。

男女差別が日本に根付いた理由として、1つ目は幕末時代「朱子学」を台頭とした「天皇を中心とした国」を造り上げたことです。この「朱子学」が極端な男尊女卑であったため、日本の女性の地位は一気に下がってしまったのだとか。

2つ目は第二次世界大戦後、日本は製造業で国を立て直すため製造業に向いている「男性」を多く必要としました。（理由はわかりませんが女性は男性よりも製造業向いてないと判断されたそうです。）
その際、「適度に学があること、我慢強いこと、協調性があること、素直であること、教師や上司の言うことを聞くこと。」という5要素を備えている「男性」が重宝され、女性は「家庭を守るもの」という「男尊女卑」に拍車がかかってしまう結果に・・・。

主にこの２つの理由が原因で、日本の男女差別がなかなか改善できないのだそうです。特に男性8割女性2割の職場において、女性リーダーや管理職が生まれる可能性はかなり厳しいとのこと。（女性の負担が大きいため）

講演には人材採用の方も多く参加されており、若い女性は結婚・出産で仕事ができないためどうしても男性を採用してしまうという悩みや、女性8割男性2割の職場では多くの女性リーダーや管理職が既に誕生しており、果たして企業としてバランスをとる（男女比を揃える）という考えが本当に役立つのかなど普段聴けない各企業の悩みや意見を多く聞くことができました。

タクシー業界も男性が多い職場ですので、講演で聞いたアイデアの多くを形にできればと思います。

また、APU立命館アジア太平洋大学の学長であられる出口さんのダイバーシティの話も興味深いものでした。今回は時間が限られており詳しくは聞けませんでしたが、観光業が盛んな長崎にとって必要なことだと思いました。

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光日光タクシーグループでは、暮らしやすい長崎のまちであり続けるために、

女性や子ども、障害者及び高齢者のニーズに配慮した交通の安全性について改善を行い、安心・安全かつ迅速に利用できるサービス提供を常に目指しております。

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